并轨后，公务员的养老待遇将与企业职工相衔接，采用相同的养老金计算方法和调整机制。这意味着公务员的养老金将与其缴费年限、缴费金额等因素密切相关，确保了养老金的公平性和可持续性。
而小李在并轨后，作为新人，将按照新制度计算退休金，假设其工作期间与退休后均保持工资10000元不变，其个人账户养老金为2417元，基础养老金为3500元，每月退休金合计5917元。对比可见，小李的养老金替代率从90%降至约59%，确实有所缩水。
年并轨后退休金不会少。在2014年10月之前，我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，由企业和个人共同承担养老保险费，到龄办理退休后就可以按月领取养老金，养老金主要来源于社保基金。
对于2024年及以后退休的机关事业单位人员来说，退休时间上的差异并不会对他们的养老金发放产生太大影响，因为都将按照新办法计发养老金。而对于2014年至2024年间退休的人员，越晚退休，养老金越高。这些信息依据《公务员法》第88条，并推广至全体公民。
基本养老金和过渡期养老金的新方法；而且，他们的养老金缴费平均在1以上，退休金可以是5000元，也可以是8000元。另外，2024年以后的公务员，因其缴纳年限的较长，可以获得更多的养老金。在实行转型并轨后，公务员的退休金是根据其缴纳金额和缴纳的时间来计算的，它能够很好地体现出其一生的工作业绩。
按照新制度，公务员的退休金可能达到在职时工资的5000元至8000元。这一水平较旧制度更具竞争力，确保了公务员退休后的生活品质。 对于2024年及以后入职的公务员，由于其缴费年限较长，他们有望获得更高的养老金。这一改革鼓励了长期服务，并认可了公务员的持续贡献。
基础养老金的计算公式为：退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数是根据视同缴费指数和实际缴费指数以及相应的缴费年限计算得出。 个人账户养老金的计算公式为：退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
基础养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数视同缴费指数×视同缴费年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。个人账户养老金休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资 60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
考上公务员后原有社保只需要办理转移接续就可以了。从2015年1月起，行政事业单位包括公务员全部开始缴纳养老保险。把原先单位的社保通过办理转移接续手续，衔接到现在的单位，那样前后的社保将都可以进行连接。2014年10月后机关事业单位、公务员都并轨社保了。
进入公务员系统后，个人社保账户会被封存。在机关事业单位工作期间，不会影响账户内资金的计息。从企业转至机关事业单位的工作人员，其在企业工作期间的连续工龄和在事业单位工作期间的工作年限会被合并计算。退休时，按照事业单位的退休制度计算养老金。
具体操作上，可由原单位人事部门协助，办理退工手续，取得退工单和养老保险手册，然后将这些文件提交至现单位的人事部门，他们会负责办理社保转移事宜。这样，你就无需担心社保衔接问题。
需要办理转移接续就可以了。让原单位人事部门的人员到劳动局办理退工手续，领取退工单，领取养老保险手册，然后把这两样东西交给本单位人事部门，就可以完成调动手续。把原先单位的社保通过办理转移接续手续，衔接到现在的单位，那样前后的社保将都可以进行连接。
退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。不知道你问哪里的情况，各地规定不完全相同。在上海的话，由于上海公务员也要缴纳社保，因此按照正常的手续转。
从你的描述来看，三年的企业社保经历确实可以算作你的工龄。这意味着，在你未来退休时，这三年的工龄是可以被计算在内的。值得注意的是，公务员的工龄计算方式可能与企业有所不同，因此建议你在入职前详细了解相关政策，确保自己的权益得到保障。
1、不要轻信谣言，全国范围内，无论是事业编制还是公务员，社保制度已经实现并轨。这意味着，无论你过去是否有社保记录，今后都将根据社保缴费年限来计算相关福利。因此，你以前缴纳的社保费用依然有效，并不会因为进入事业单位工作而被清零。具体而言，社保并轨后，所有新老员工都将遵循统一的缴费标准和计算规则。
2、没有以前你交的这38个月的养老保险，你的工龄就少了38个月，那么你在事业单位的转正、定级、晋升、提拔、退休、年假、福利都要受到影响。你退休的时候，养老保险双轨制肯定已并轨了，那个时候，你的这38个月的养老保险缴费金额和年限自然也就合并过来了。社会保险不能退保。
3、如果考上的事业单位可以接受前单位的社保转入，那么可以选择将前单位的社保转入到新单位，以保证以前的社保缴纳年限不会白白浪费，并且还可以继续参加新单位的社保。
