1、享受公务员的待遇，但不属于公务员的编制。只要通过考试，上海市的城管队员将全部转为“准公务员”，进一步明确执法身份。据悉，目前上海市已经在徐汇、卢湾、杨浦、静安和虹口这5个区试点改革，即通过由公务员局组织的专项考试后，城管队员才能获得“准公务员”身份，而不合格者将分流到其他岗位。
2、准公务员不是试用期公务员，而是有一些行政事业编制的机构由于工作需要，参照公务员管理，人员虽然还是事业编，但是工资待遇和内部管理按照公务员来管的制度，这些人就是准公务员。
3、年，上海城管转制，由事业编制转为参公编制，即参照公务员法管理，是参照公务员法管理，算公务员，公务员什么待遇，参照的就有什么待遇，但还不是公务员。参照，除了一点之外，其他都和公务员一样，就是，你是参公的，不能往公务员系统里调动。
1、公务员身份是需要通过考试招录的，可以以城管身份参与公务员考试，通过考试、面试等环节后背招录为公务员，但是不可以不通过考试直接成为公务员。城管分三种。城管的领导干部，比如城管科的科长、副科长、科员等，属于公务员，大多数是转业军官出身。这类城管收入最高，享受公务员的收入和待遇。
2、公务员身份是通过考试和招录程序获得的，城管人员可以参加公务员考试，并在通过考试和面试等选拔环节后被录用为公务员。然而，不能直接跳过考试成为公务员。 城管人员分为三个类别：- 城管领导干部，如科长、副科长和科员，属于公务员。这些人多数有军旅背景，享有公务员的薪酬和福利。
3、现在进编的要求，不论是行政编还是事业编，都是逢进必考的，所以没有通过考试的，基本上没有入编的可能。《中华人民共和国公务员法》首先是要看综合行政执法改革前的人员属性，如果改革前就是参公人员，改革后参公身份是保留的。其次是要看改革后是否能参公管理。
4、只要通过考试，上海市的城管队员将全部转为“准公务员”，进一步明确执法身份。据悉，目前上海市已经在徐汇、卢湾、杨浦、静安和虹口这5个区试点改革，即通过由公务员局组织的专项考试后，城管队员才能获得“准公务员”身份，而不合格者将分流到其他岗位。
1、城管问题具有针对性城管转公务员，随着事业单位改革的推进城管转公务员，预计会有针对城管的单独政策。 城管的管理可能会参照公务员管理城管转公务员，这是最理想的结果。 随着社会的发展城管转公务员，城管的职能最终可能会被公安部门收编，这里指的是职能的整合，而非人员的转移。
2、城管的问题很有针对性，事业单位改革估计会对城管有单独的政策，参照公务员管理为最好结果。待社会发展到一定程度后，城管职能应该会被公安收编，是职能，不是人员。
3、目前，这个城管执法局是一个事业单位，但未来有可能转变为参照公务员管理的单位，或者直接改为行政单位。 在实际情况中，有些地方的城管执法局已经是参公单位。 如果城管执法局改为参公单位，这种改变可能适用于领导层或局下属的某些岗位。
4、对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业城管转公务员；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。
5、行政审批流程将变得更加规范，并集中至行政审批中心。 关于城管执法的改革，目前尚不明确。城管的待遇可能会参照公务员管理，但由于国家对公务员编制的控制，城管执法人员能否进入公务员行列还有待进一步探讨。
6、不是收编，是改革公务员，因为事业单位改革要求城管必须是行政编制，必须是公务员。017年根据《城市管理执法办法》成立，城市管理执法人员属于行政执法类公务员，通过公务员考试并接受正规训练后，按照局、队的执法人员编制而调配。
综合行政执法并非会转换为公务员身份。这种执法方式特指对行政法规的监督和执行，旨在维护社会秩序和公共利益。而公务员则是指那些在政府机关、事业单位等公共部门从事行政管理工作的人员。尽管综合行政执法与公务员工作都属于行政领域，但这两种职业身份有着本质的区别。
退一步说，即使以后执法人员转为执法类公务员，那也只是小部分人能转，大部分事业人员能转为参公编制都很不错了。与其指望还未明朗的政策，如果还年轻，年龄还未超35岁，还不如努力去考取公务员，让自己掌控自己的人生。
公务员身份是需要通过考试招录的，可以以城管身份参与公务员考试，通过考试、面试等环节后背招录为公务员，但是不可以不通过考试直接成为公务员。城管分三种。城管的领导干部，比如城管科的科长、副科长、科员等，属于公务员，大多数是转业军官出身。这类城管收入最高，享受公务员的收入和待遇。
七大综合执法队伍转为公务员的具体要求包括：首先，必须持有法律职业资格证书。这表明执法人员具备了必要的法律知识和技能，能够在工作中正确适用法律。其次，要求取得相关学历，这意味着执法者需要具备一定的教育背景，以支持其履行职责所需的理论知识。
行政执法类事业单位的工作人员在理论上是有机会转变为公务员的，但实际操作中面临诸多困难。这些单位的工作人员通常属于行政辅助或支持角色，本身并不具备行政执法权力，而是依据行政主体的委托进行执法活动。随着事业单位改革的推进，尤其是综合执法改革的趋势，不同地区和单位对此的实施标准并不统一。
城管问题具有针对性，随着事业单位改革的推进，预计会有针对城管的单独政策。 城管的管理可能会参照公务员管理，这是最理想的结果。 随着社会的发展，城管的职能最终可能会被公安部门收编，这里指的是职能的整合，而非人员的转移。
