1、工人可以提前退休，具体条件包括：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害健康工作的职工，男性年满55岁，女性年满45岁，且连续工龄或工作年限满10年；因工致残或完全丧失劳动能力的职工。 公务员法规定，公务员在满足一定条件时可以提前退休，如工作年限满30年，或距离国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满20年等。
2、立法者的考虑也是影响因素之一。为什么立法者在制定教师法时没有对教师的提前退休作出明确规定，这一点目前不得而知。 教师数量多于公务员数量，尤其是在基层。如果在县乡基层，教师队伍的人数可能多达一两百人，而公务员的人数通常只有几十人。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
4、相较之下，公办教师的退休政策与之不同，教师属于事业单位编制，目前不适用此类提前退休政策。 谈及公平性问题，公平是相对的，没有绝对的公平。公务员的权益在某些方面受到《劳动法》和《劳动合同法》的限制，这也是一种不公平的体现。
5、毕竟，现在基层大量缺教师，如果教师工龄30年纷纷申请提前退休，容易会导致基层教师队伍青黄不接，这对于基层教育事业也会带来影响。还有一个问题，我们也必须考虑到，那就是教师的身份属于事业编制。如果仅仅计算中小学教师人数，和公务员群体的人数相比，差距可能并不大。
6、没办法，无论教师还是公务员，因病退休退职的前提都是完全丧失劳动能力。
1、男性：年满六十周岁，且累计工龄满十年。女性：年满五十周岁，且累计工龄满十年。特殊工种退休年龄：男性：年满五十五周岁，且累计工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。女性：年满四十五周岁，且累计工龄满十年，从事上述特殊工种。
2、年退休新规定主要包括正常退休、提前退休和延迟退休的相关规定：正常退休 年龄要求：男性需年满60周岁，女性干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）需年满55周岁，女性工人（或工勤岗位）需年满50周岁。社保缴费：社保累计缴费需满15年。
3、年退休年龄的最新规定与以往保持一致，具体规定如下：男性退休年龄：60周岁。女性退休年龄：女干部：55周岁。女工人：50周岁。
4、年下半年并没有出台新的退休规定，退休政策依然遵循1978年发布的相关规定。具体规定如下：正常退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，应该退休。
1、年退休年龄的最新规定与以往保持一致，具体规定如下：男性退休年龄：60周岁。女性退休年龄：女干部：55周岁。女工人：50周岁。此外，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，退休条件还包括以下几种情况：连续工龄满十年：男性满60周岁，女性满50周岁或满55周岁。
2、年退休新规定主要包括正常退休、提前退休和延迟退休的相关规定：正常退休 年龄要求：男性需年满60周岁，女性干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）需年满55周岁，女性工人（或工勤岗位）需年满50周岁。社保缴费：社保累计缴费需满15年。
3、现行退休年龄规定为，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人满足以下条件之一，可申请退休： 男性满60周岁，女性满50周岁或55周岁，连续工龄满十年。
4、教师退休年龄新规定在2019年并未发生变动，具体标准如下：正常退休年龄：男性：年满六十周岁，且累计工龄满十年。女性：年满五十周岁，且累计工龄满十年。特殊工种退休年龄：男性：年满五十五周岁，且累计工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
