1、综述：2020贵州省公务员考试成绩195分能否进入面试毕节公务员面试成绩，取决于自己报考毕节公务员面试成绩的岗位和实际的排名，等待人社厅的通知即可知道。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
2、贵州省公务员考试的进面分数往年一般在185至195分之间波动。 本次考试的笔试部分总计300分，其中行测和申论各占150分，申论分为AB卷。 笔试成绩占总成绩的60%，若考生笔试成绩在150至160分之间，除非报考职位竞争人数较少，否则进面机会较小。
3、在贵阳地区，公务员岗位的最高进面分数为244分，最低为170分，平均分为208分。大多数报考贵阳公务员岗位的考生的进面分数在200-220分之间。人民警察岗位的最高进面分数为238分，最低为139分，平均分为194分。大多数报考贵阳人民警察岗位的考生的进面分数在200-220分之间，其次是180-200分之间。
4、根据往年贵州公务员进面分数来看，平均进面分数在185——195分之间。
5、贵州省考A类185分的成绩处于中等水平。根据公开的数据，今年贵州省考A类的进面分数线大致在185-195分之间。贵州省考的笔试总分为300分，其中行测和申论各150分，申论又分为AB两卷。笔试成绩占总成绩的60%。对于今年省考A类而言，进入面试的最低笔试成绩要求是180分以上。
贵州省考进面分数毕节公务员面试成绩：公务员职位省级机关（含垂管系统）和市（州）级机关（含派出机构）职位（A类卷）毕节公务员面试成绩：53分毕节公务员面试成绩；县（市、区）级机关（含派出机构）和乡（镇、街道）机关职位（B类卷）：46分。人民警察职位一般职位（A类卷）： 46分；人民警察职位一般职位（B类卷）：49分。
从历年毕节公务员面试成绩的情况来看毕节公务员面试成绩，贵州省考的面试分数线往往高于笔试及格线。例如，2023年贵州省考的面试分数线为66分，而及格线为60分。这表明，即使笔试成绩达到60分，也未必能够顺利通过面试。因此，考生需要全面评估自己的情况，制定合理的备考计划，提高笔试和面试的成绩，以增加进入面试的机会。
该省2023年省考最低进面分数是4925。2023年国家公务员考试贵州考区最低进面分数为4925，最高进面分数为132。贵州省考是贵州全年内大型的公职考试，每年招录人数较多，是贵州常年考试中最热门的考试之一。贵州省考岗位主要有三大类：公务员、人民警察、选调。
具体分配方面，省直机关（单位）及省直垂管系统计划招考473名；市直机关（单位）计划招考324名；县直机关（单位）计划招考1034名；乡（镇）机关计划招考1763名。招考范围广泛，充分考虑到了不同层级的公务员需求。
贵州省考进面分数：公务员职位省级机关（含垂管系统）和市（州）级机关（含派出机构）职位（A类卷）：53分；县（市、区）级机关（含派出机构）和乡（镇、街道）机关职位（B类卷）：46分。人民警察职位一般职位（A类卷）： 46分；人民警察职位一般职位（B类卷）：49分。
2023年贵州省直地区省考的平均进面分数为2085分，最低进面分数为1649分。 贵州省公务员考试是由贵州省委组织部、贵州省人社厅、贵州省公务员局联合举办的本地公务员招录考试。
从这两年的数据可以看出，A类卷省、市、县机关职位与公安机关人民警察职位之间的进面分数线差距较为明显，2022年较2021年提高了7-8分。这也反映了近年来公务员考试的竞争日趋激烈。关于2023年的面试分数线，是否会继续提高无法确定。
