1、国考面试并不是靠关系，而是靠实力和准备。国考，也就是国家公务员考试，其面试环节是公开、公平、公正的。面试的考官都是经过严格培训和筛选的，他们会根据考生的表现来打分，而不是看考生有没有关系。在国考面试中，考官主要考察的是考生的综合素质、应变能力、专业知识等。
2、国考面试没有暗箱操作。原因：国考有着的流程和考场纪律，怎么托关系，怎么玩黑幕。从目前来看，公务员面试几乎层层设防，堵住任何可能出现不公的漏洞。可以说，完全不用担心有人“走后门”。打铁还需自身硬，过硬的本事才是安身立命之本。
3、国考面试不需要走关系。面试资格首先是需要进去笔试，笔试阅唯差樱卷行测是机器阅卷，申论也是封闭考生信息的；面试环节，考生进场之前需要抽签；一个考场有七个考官，成绩核算会去掉最高分以及最低分，所以一个考官的高分也不能启决定因素；成考生考场里不能自报自己的基本信息，否则取消面试资格。
4、在公务员面试中，参加国考时无需依赖关系，关键在于个人能力。而对于地方公务员考试，同样强调的是个人能力而非人际关系。考试主要考察的是考生的知识水平、专业技能、逻辑思维和应变能力等。因此，考生应将精力集中在备考和提升自身能力上，通过充分的准备来提高自己的竞争力。
5、所以相对来说受地方关系的影响不是很大，而且还有笔试为你保驾护航，纵使某个官宦子弟（不是宦官子弟）想考公务员，可惜笔试都过不了，何来操纵面试的机会。这些考试存在面试舞弊的概率还是很低的。你需要买通很多人，就算你位高权重，但只要你触犯国家法律，都会被人民群众所举报，接受法律的制裁。
1、当然，这并不意味着用人单位可以完全置身事外。在政审之后，用人单位开始发挥他们的作用。尽管人事部门最终决定录取哪位候选人，但分配具体岗位时，他们必须征求用人单位的意见。这一点确保了用人单位能够在一定程度上参与到人才配置的过程中。对于求职者而言，首要任务是确保自己能够顺利被录取。
2、编制一般是一般是事业编，也可能是聘用制。人事局一般是在培训中心做一些杂事。好处是，得到上级欣赏，可以近水楼台纳编（比较难）。但想“考”进去，比较难。公安局一般从事为民服务一块，也可能是搞网络维护，比较轻松。劳改局工作单位一般都比较偏。只是一点看法而已。
3、应该去人事局，因为其他局的分支机构太多，刚考上的公务员一般分到基层去，很难发展。而人事局分管的就是人事工作，不论在哪个岗位上都很理想。
4、具体情况，你可以向报考单位的人事部门咨询，人家一般是会告诉你的。至于你说报考那个职位很是有些纠结，其实这个没有必要，你只要看哪里报考人数相对较少就行了。
不一定非得是一步到位的行政编公务员面试找人有用吗，先搞个事业编进公安局，然后自己考成人教育去，等拿到学历后再等考公务员转行政编。协警这种方式不能考虑，这类人员不但保障不了权益，而且部里还不承认，另外出事率太高。
不同地方规定不一样，有的地方，事业编也有警衔，警服，警官证。有的地方没有。具体咨询公务员面试找人有用吗你们当地的警察吧。
调动需要调函，具体可以到区的人事局去咨询。报考程序和手续都可以问得很清楚。借调是你的编制还在原来单位，但是借到其公务员面试找人有用吗他单位去工作，这个手续会比较简单。根据《中华人民共和国人民警察法》第四十条：人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其公务员面试找人有用吗他津贴、补贴以及保险福利待遇。
公安局在公务员和事业单位考试中都有招考，招的公务员主要是人民警察岗位，事业编制的话，只要是文职人员，坐办公室的。待遇上的话，肯定是人民警察岗位的公务员更好一点，有警衔工资。在晋升渠道上，也是公务员更加有优势，事业编制要提拔更难。
江苏政法公安考试是专门面向公检法系统的考试，而江苏公务员考试范围更广。有些想报考公检法的小伙伴不太清楚二者面试的区别，担心自己把二者搞混了。所以上岸鸭小编在这里给大家科普一下江苏省政法公安和公务员考试面试有什么区别吧。
当然，如果你能与招考单位特别是这个单位招考人数很少如1—2个，主要负责人也就是一把手或者人事处长、政治部主任认识一下，提前见面，确实是很好的。记住，找单位的其他人是没有用的。
不过唯一可确定的是，你报考部门的一个主要领导（一把手或者二把手会去你们的考场，因为他是用人单位的负责人，必然要让他满意的），只有这一点你可以找找看，其它的考官，你基本就别指望了，就是找了人事局也不行，他们也不负责评分，他们一般是负责服务的。
面试组的成员均需具备一定的公职经验，对公务员岗位有深入了解，从而对候选人进行精准评估。面试小组的构成还涉及到地区政策和人力资源规划。人事局副处级以上领导的参与，体现了上级对区县公务员选拔工作的重视，确保了面试过程的政治性、政策性。
面试找关系基本上是没用的。因为面试官是从招考单位，各县（市）组织、人事部门、纪委抽调人员负责工作（考官）的，每个考场面试官7一9人，每个考场都有纪检人员全场监督，面试成绩会采取去掉一个最高分和一个最低分方式进行。为防止作弊考官的手机全部上交。
在当今社会，关于公务员面试是否能够通过托关系走后门的讨论，反映出从过去的普遍现象到现代规则与道德边缘的转变。在二十年前，通过关系网安排面试的情况相对直接，权力的影响明显。一桌亲朋好友的聚会，可能就为某人开启了进入公务员队伍的大门。然而，这种方式带来的风险与潜在问题也随之显现。
综上所述，公务员面试的各个环节都旨在确保公平公正，托关系找人在这个过程中所能起到的作用非常有限。一般来说，考官库中的考官数量庞大，且每次面试都需要经过多次随机抽签，因此即便有关系，也难以确保能够影响到具体的面试官。这就是关于“公务员面试可以找关系吗”这个问题的答案。
所以就算你托关系认识熟人打了最高分，也没有用，直接就去掉了；试结束后当场公布分数，也不存在暗箱操作的时间了；所有考官打分的表都要考官签字，永久留档；每个面试室配备1名监督员，监督员如果最终不签字，考生的面试成绩也无效。
