职业技能培训台账存档日期是劳动者离开后保存30年。根据查询相关公开信息显示，职业技能培训台账存档日期应当在劳动者离开后保存30年。
用人单位应建立可能产生职业病危害的设备台账、使用或生产化学品的台账、放射性同位素和含放射性物质材料的台账、职业病防护设施及其台账、个人职业病防护用品台账、工种台账、职业病危害防护设施台账等。
安全生产宣传教育和培训台账：记录安全生产教育、宣传和培训情况。包括企业负责人、安全管理人员、企业安全生产全员培训、新进厂职工、特种作业人员安全教育及培训考核情况（安全教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等，考核试卷要存档。
台账，英文是Standing book，原指摆放在台上供人翻阅的账簿，故名台账。久而久之，这个名词就固定下来，实际上就是流水账。它包括文件、工作计划、工作汇报。作用 举例：生产安全管理方面的台账安全生产台账是反映一个单位安全生产管理的整体情况的资料记录 。
虽然不必严格按照凭证号进行记录，但详细的记录方式无疑能使台账更加实用。例如，在仓库管理中，台账应当详细记录每一次入库的日期、仓库位置、货架编号、入库人员及货物种类和数量。同样，出库操作也应有对应的记录，确保所有进出库信息清晰可查。台账就好比企业的流水账，记录了日常运营中的所有重要事项。
1、安全管理台账种类 安全生产日常检查台账 安全教育培训台账 安全事故管理台账 安全设施管理台账（如监控设备、消防设施等）安全生产日常检查台账：这是记录每日安全生产检查情况的文件。台账内容包括检查日期、检查区域、检查事项、检查结果、问题处理情况等，用于追踪安全隐患的整改情况，确保生产环境的安全。
2、安全生产台账包括： 生产设备台账：记录生产设备的参数、运行状态、维护保养情况等信息。 事故报告与处理台账：记录事故的发生时间、地点、原因、损失和处理情况等信息。 应急预案和演练台账：记录应急预案制定和演练的情况，确保应急处置的有效性。
3、安全生产台账主要包括以下几大类：安全生产检查台账。这是记录安全生产检查过程和结果的文档，包括检查时间、检查人员、检查项目、检查结果以及整改措施等内容。这种台账有助于企业追踪安全隐患的整改情况，形成闭环管理。安全生产培训台账。
1、及时保存相关证据，包括被装台账的内容、时间、地点等信息，以及涉及的人员和相关证据材料。组织内部调查，查清事实真相，确定是否存在公安被装台账的问题，以及涉及的人员和责任。对涉及公安被装台账的责任人员进行相应的处理，包括纪律处分、行政处罚、法律追责等，根据情况进行相应的处理。
2、基于以上装备使用和管理过程中存在的种种问题，亟需建设一套行之有效的警用装备行业系统软件，通过体系化的管理，有效地消除人为差错、简化业务工作流程、健全监管流 程，加快公安应急物资管理的现代化建设，提高各级公安机关应对复杂治安形势、维护社会稳定的能力。
3、台账没有特定的规范，仅为工作中形成的情况的记录，各项工作可以自行制定自己台账的记录内容。具体在仓库管理中，台账详细记录了什么时间，什么仓库，什么货架由谁入库了什么货物，共多少数量。同样，出库也要对应出库台账。
1、企业培训档案主要分为员工培训档案、培训管理档案和培训资源储备档案三大类别。其中，员工培训档案详细记录了每位员工的培训历史，包括参加过的培训课程、培训成绩、证书等。培训管理档案则涵盖了培训项目的整体规划、执行情况、评估结果等信息，是企业进行培训管理的重要依据。
2、培训档案是组织管理中用于记录和管理培训相关信息的关键环节。它主要包括以下类型：员工培训档案：定义：记录每位员工参与培训活动的详细信息。内容：涵盖培训目标、参与时间、培训内容、培训成果及员工反馈等，确保每个员工的培训历程有迹可循。培训管理档案：定义：侧重于培训项目和活动的整体规划、执行与评估。
3、企业培训档案是记录员工培训过程和效果的重要文档，通常可以分为三大类：员工培训档案、培训管理档案以及培训资源储备档案。员工培训档案详细记录了每位员工的培训经历、培训成果和相关反馈，对于个人职业发展至关重要。培训管理档案则涵盖了整个培训项目的规划、实施和评估等环节，为管理者提供决策依据。
4、培训资源储备档案是由人力资源管理部门负责积累和不断完善的，在培训过程中形成的知识数据档案。它包括了各种培训资料、课程内容、培训评估报告等，为企业未来的培训活动提供了丰富的资源。建立培训台帐和培训记录是企业培训档案管理的重要环节。根据培训类别的不同，应当有区别地进行记录。
5、员工培训档案通常包括员工参与培训的时间、内容、形式和评估结果等信息。这不仅有助于企业了解员工的学习情况，还能为员工的职业发展提供参考依据。而培训管理档案则包含了企业培训活动的计划、实施、评估等各个环节的信息，帮助企业系统性地管理和优化培训工作。
6、员工培训档案是一份记录员工培训经历、培训成果和能力提升的文件。它详细地反映了员工的职业发展路径。一份完整的员工培训档案应包括以下内容：基本信息：包括员工姓名、性别、出生日期、职位、入职时间等。这些信息有助于更好地了解员工的基本情况。
1、深圳技能补贴的申请流程如下：登录系统：申请人需在相关证书核发之日起一年内，登录深圳市人力资源和社会保障局社会统一用户基础平台。使用注册的用户和密码访问深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统。填写申请信息：在系统中选择“培训补贴申请”。根据自身需求选择相应的补贴类型，如特种作业证书的申请者应选择“特种作业补贴申请”。
2、深圳技能补贴申请流程如下：注册与登录：申请人需在证书核发后的一年内，登录深圳市人力资源和社会保障局的在线服务平台进行注册。使用用户名及密码登录深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统。填写并提交申请：按照系统提示填写相关信息，确保信息准确无误。点击“上报”按钮提交申请。
3、登录深圳市人力资源和社会保障局官方网站，网址为https：//hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp，这是申请职业技能培训补贴的第一步。进入系统后，在首页的上方导航栏中选择“培训补贴申请”选项，开始申请流程。在此之前，建议先阅读《个人补贴申报指南》，以确保了解所有必要的步骤和要求。
4、深圳市个人申请职业技能培训补贴完全可以通过网络进行，无需到现场办理。整个过程可以在电脑或手机上完成，操作简便。首先，你需要访问深圳市人力资源和社会保障局的官方网站，网址是https：//hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp。登录后，在首页顶部找到并点击“培训补贴申请”选项。
5、申请流程 登录深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统，网址为sz1233gov.cn/ostoss/l... 选择【职业培训补贴申请】，阅读相关须知。 根据个人情况点击【培训补贴申请】。如有特种作业职业资格证书，选择【特种作业补贴申请】。 检查社保连续缴纳情况及证书有效性，不符合要求将无法申请。
6、深圳职业技能培训补贴的申请需要满足一定的条件。首先，申请人必须属于法定劳动年龄范围内的本市户籍人员，或者在本市连续正常缴纳社会保险费六个月以上的异地务工人员。具体年龄限制为男性16-60岁，女性16-55岁。全日制在校生和机关事业单位在编人员不在补贴范围之内。
1、职业卫生管理台账主要包括以下六类： 职业病危害因素监测与评价台账：此类台账记录企业职业病危害因素的监测结果和职业病危害评价报告。例如，对生产环境中存在的粉尘、噪音、有毒物质等进行定期监测，并记录监测数据和评价结果，以便及时掌握职业病危害因素的分布和变化情况。
2、职业卫生管理台账主要包括以下六类：职业病危害项目申报台账、职业健康管理制度台账、职业病防治计划与实施台账、职业卫生培训台账、职业病危害因素监测与检测评价台账、以及职工健康监护档案管理台账。
3、【答案】：1．职业安全卫生防护设施和职业安全卫生防护器具管理台账。一般防护用品发放台账，包括工作服、工作帽、工作靴、防暑降温用品等的发放记录。3．特殊防护用品发放台账，包括防尘、防毒、耐酸碱、耐油、绝缘、防水、防高温、防噪声、防冲击、真空作业用品等的发放记录。4．防护用品购置台账。
4、根据《职业病防治法》，用人单位需建立职业卫生档案，其中包含劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应工作场所职业病危害因素监测结果，职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。
