1、公务员体检血常规五个指标中，如果有三个指标异常，不一定能顺利通过体检。以下是详细分析：白细胞偏低的影响：白细胞偏低可能提示免疫系统存在问题。虽然红细胞和血小板正常，但白细胞异常仍可能对公务员的录用产生潜在影响，尤其是如果这种偏低是由于长期服用药物、接受辐射或化学制剂导致的。
2、不能入职。根据公务员局发布的《公务员录用体检标准》规定，自细胞计数正常范围为0x109/L~0x109L，如果白细胞偏低，就会被判定为不符合体检标准，不能入职。正常白细胞数为（4～10）×109/升，通俗说就是每立方毫米4000～10000个，平均值则为7000个。
3、所以只要没有感染的情况下都是正常的。建议体检前好好休息，注意饮食。查看公务员招考信息，获取考试信息。
4、一般不会受影响，说明你需要锻炼了。《公务员录用体检通用标准（试行）》第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
5、白细胞低，不会影响公务员体检的。只要你身体没有传染病，和一些严重的疾病就可以正常入职的。白细胞低，一般都是病毒引起的，常见的就是感冒。
6、此外，白细胞减少可以继发于其他疾病，如脾功能亢进导致破坏过多，自身免疫性疾病（如SLE）由于自身抗体增加导致白细胞破坏增加。通过免疫引起及各种感染致消耗过多。
1、在公务员录用体检中，白细胞是否合格的标准通常是在5000至10000之间。这一范围内的数值表明人体免疫系统处于正常状态，能够有效抵御外来病原体的侵袭。值得注意的是，白细胞数值短暂异常并不意味着存在严重健康问题。感冒或者身体某部位受伤并发感染时，白细胞数量可能会暂时升高，以帮助身体对抗病原体。
2、根据公务员局发布的《公务员录用体检标准》规定，自细胞计数正常范围为0x109/L~0x109L，如果白细胞偏低，就会被判定为不符合体检标准，不能入职。正常白细胞数为（4～10）×109/升，通俗说就是每立方毫米4000～10000个，平均值则为7000个。
3、公务员体检不涉及白细胞的标准。对红细胞有具体要求为：单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。公务员录用体检通用标准：第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
1、公务员体检中出现血常规五个指标异常，其中三个指标异常，情况包括白细胞偏低、红细胞和血小板正常，其他异常意义目前看来不大。这三种异常状况，对身体健康影响相对较小。然而，长期白细胞偏低可能需要服用抑制白细胞的药物、接受辐射或者化学制剂，这些情况可能对公务员的录用有潜在影响。
2、白细胞偏低一点，红细胞、血小板正常，其他异常意义目前不大。本身而言对身体影响不大，但应该明确长期白细胞偏低的原因，比如感染、骨髓造血功能异常、血液疾病等，有没有长期服用抑制白细胞的药物和接受辐射或化学制剂接触的情况。
3、血压高：血压是公务员比较重要的指标，现在年轻人基本不会出现高血压的情况，如果有基本也是熬夜或者精神紧张造成的。如果在体检时出现血压偏高，当场还会复检的，但屡次发现血压指数没有在正常范围，那说明你的体检就有问题了。肝功能问题：如果肝功能检查异常，也是不可以通过的。
4、血常规异常：血液中的红细胞、白细胞、血小板等指标不在正常范围，体检可能不通过。肝功能异常：如转氨酶过高、胆红素过高等肝功能检查结果异常，会被视为不合格。肾功能不全：肾脏作为重要排泄器官，肾功能检查结果异常可致体检不合格。心电图异常：出现心律不齐、心肌缺血等心电图检查异常情况，可能不合格。
5、没关系的，只是有点炎症感染。血常规主要是看白细胞，红细胞，血红蛋白，血小板数值的。白细胞下属有中性粒细胞，淋巴细胞和中间细胞。常见中性粒细胞高是炎症感染引起。淋巴细胞百分比是相对减少的。
1、一般公务员录用体检操作手册规定，白细胞总数（WBC）在（0～0）×109/L（以下数值用0~0简称）这个范围内才算正常，如果偏低，那么意味着不合格。招录机关或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2、在接到体检不合格结果后，考生应在七日内向相关部门申请复检。针对具体问题采取措施：血压超出范围：若因作息不规律导致短期血压升高，建议适当休息、卧床少动、避免情绪波动。长期高血压患者可考虑在体检前调整降压药物使用，但需注意避免影响尿检结果。
3、在进行复查前，保持良好的生活习惯，如均衡饮食、适量运动、充足休息，对提高白细胞水平有帮助。同时，避免接触可能影响白细胞的有害物质，如辐射、某些化学制剂等，以减少不利影响。复查时，如白细胞水平恢复正常，体检结果将更加理想，有助于公务员录用过程的顺利进行。
4、值得注意的是，体检报告的具体解读需要结合个人的健康背景和医生的专业建议。建议您在拿到体检报告后，及时与体检中心或相关医疗机构联系，进一步咨询和确认。如果有任何疑问或不适，应尽快就医，获得专业的诊断和治疗。
5、公务员体检不合格的考生，可在接到结果后七日内申请复检一次。体检不合格的情况可能包括：血压超出标准范围、视力不达标（针对特殊岗位）、肝功能检查中谷丙转氨酶异常、腹部B超结果不合格、血检中白细胞、血小板数值超标以及尿检各项不合格。针对血压超出范围的问题，可以采取以下措施解决。
1、白细胞正常范围通常在4000至10000之间，3900确实略低于正常值，但并不意味着存在严重健康问题。许多因素如先天性因素、感冒、疲劳、休息不足等都可能导致白细胞数量下降。如果复查结果稳定且没有其他异常症状，一般情况下通过体检是没有问题的。白细胞减少通常由多种因素引起。
2、在公务员录用体检中，白细胞是否合格的标准通常是在5000至10000之间。这一范围内的数值表明人体免疫系统处于正常状态，能够有效抵御外来病原体的侵袭。值得注意的是，白细胞数值短暂异常并不意味着存在严重健康问题。感冒或者身体某部位受伤并发感染时，白细胞数量可能会暂时升高，以帮助身体对抗病原体。
3、不能入职。根据公务员局发布的《公务员录用体检标准》规定，自细胞计数正常范围为0x109/L~0x109L，如果白细胞偏低，就会被判定为不符合体检标准，不能入职。正常白细胞数为（4～10）×109/升，通俗说就是每立方毫米4000～10000个，平均值则为7000个。
4、公务员体检血常规五个指标中，如果有三个指标异常，不一定能顺利通过体检。以下是详细分析：白细胞偏低的影响：白细胞偏低可能提示免疫系统存在问题。虽然红细胞和血小板正常，但白细胞异常仍可能对公务员的录用产生潜在影响，尤其是如果这种偏低是由于长期服用药物、接受辐射或化学制剂导致的。
