1、单位正职，以党内职务排先，行政职务次后。单位副职，以常务副职排先，不设常务副职的，以党内副职或在同一级别中兼有党内副职的排先，然后按级别大小为序。排名次序一般为：常务副书记（副局长、副主任）、副书记、副局长（副主任）、纪委书记（纪检组长）、党委委员（党组成员）。
2、行政级别简单列举一下我国国家公务员职别职务：国家正职：国家职务：国家主席、副主席、中央军委主席、副主席、国务院总理、全国人大常委会主任、全国政协主席。党的职务：中共中央总书记、中央政治局常委。
3、科长，在事业单位和机关单位一般行使政府给予的职能，在银宽中国国家公务员体系中处于9-13级，属于有责任的部门担任者，根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。处长，公务员官职，俗称县处级，其下为科长，其上为厅长或局长。
1、公务员行政级别排序十三级：中央级、省级、市级、县级、乡级、镇级、街道级、村级、社区级、村民小组级、居民委员会级、网格级、居民小组级。特别级是最高级别的行政职务，包括国家主席、国务院总理、全国人大常委会委员长、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长等。
2、公务员级别从小到大划分为二十七级，其中职级从一级巡视员到二级科员共分为12个级别。
3、公务员级别从低到高共分为二十七级至一级。
4、公务员级别划分为一级到二十七级，共27个级别。以下是公务员级别的具体划分：高级别：四级至三级：部级正职，省级正职。中级别：五级至四级：部级副职，省级副职。七级至五级：司级正职，厅级正职，巡视员。八级至六级：司级副职，厅级副职，助理巡视员。低级别：十级至七级：处级正职，县级正职，调研员。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。
行政1--3级是党和国家领导人，十大元帅（国家级正职）。行政4级是十大将，国家副职。行政5--7级涵盖大军区，部，省，兵团，司级的正副职，对应上将，中将军衔。行政8--10级为少将正，副军级，正厅，正地级。
科级、处级、局级、厅级、部级是中国政府系统中的官职衔级，通常被用来表示行政管理层次的高低，具体解释如下： 科级：官员较低的衔级，通常指普通科员级别，是公务员中的最低行政职位。 处级：官员的中等衔级，通常指处长级别，是公务员中的中级行政职位。
公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
中华人民共和国实行公务员的职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。领导职务、职级应当对应相应的级别。
1、公务员职务一般填写其具体的行政职务或职级名称。以下是对公务员职务填写内容的详细解释：行政职务：领导职务：如局长、副局长、科长、副科长等。这些职务通常具有相应的领导职责和管理权限，负责某一部门或领域的全面工作或部分工作。非领导职务：如调研员、副调研员、主任科员、副主任科员等。
2、按照实际情况填写。如果父母为农民，职业可以填写农民、务农或农业。如果父母为打工者，职务填写“务工”。如果父母做生意，职务填写经商或个体户。如果父母在政府机构或单位上班，职务就填公务员。
3、公务员职务一般填写方法如下：在职人员：应填写当前的职务，例如科员、科长等，确保所填写的职务与个人实际工作相符。无职务但有职称的在职人员：若个人没有具体的行政职务，但拥有职称，则应填写相应的职称。应届毕业生：若有相应职称，应填写此职称。若未取得任何职称，则应填写“无”。
公务员级别划分主要分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职等。公务员职务种类包括领导职务和非领导职务。公务员级别划分 国家级正副职：对应国家层面的高级领导岗位。 省部级正副职：对应各省、自治区、直辖市以及部分中央部门的高级领导岗位。
职务体系 领导职务：共分为十级，从高到低依次为：国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。这些职务明确区分了不同层次的管理权限和职责。
- （1）领导职务的大小。这条好理解，根据《公务员法》领导职务层次分为十档，非领导层次在厅局级以下设置分为十二档。处长大于副处长，调研员大于副调研员。- （2）实职大于虚职。同一职级，领导职务大于非领导职务，即处长大于调研员、副处长大于副调研员。- （3）领导任职机关的大小。
中国公务员的行政级别分为五个层级：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，每个层级又分为正职和副职。中央部委的行政级别由高到低为“国、部（省）、司、处、科”五级。股级是存在于副科级与科员之间的一个职级，这种称法在地方行政系统中较为普遍。
公务员级别是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照公务员职务及职责要求而确定的公务员职务和等级。公务员级别分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职等。每个级别对应不同的职务和职责。
1、国家公务员体系职务级别一览表如下：一级：国务院总理，负责国家全面工作和重大决策。二级至三级：国务院副总理、国务委员，是国家决策层的重要成员，协助总理处理国家事务。三级至四级：部级正职、省级正职，作为中央与地方的桥梁，负责政策执行和地方治理。
2、国家级正职：一级。 国家级副职：二级至四级。 省部级正职：四级至八级。 省部级副职：六级至十级。 厅局级正职：八级至十三级。 厅局级副职：十级至十五级。 县处级正职：十二级至十八级。 县处级副职：十四级至二十级。 乡科级正职：十六级至二十二级。
3、公务员级别从小到大排序如下：办事员、科员、副科级、副处长、正处级、副厅级、副部级、正部级、副国级、正国级。首先，公务员级别体系是根据职务、资历、能力等多方面因素综合评定的，它反映了公务员在职务层次和工作责任上的差异。
4、领导职务：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职 。非领导职务：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
5、处长的下级是科长，上级是局长或厅长。 队长：队长并非一个对应的职务级别。在六七十年代，队长是农村劳动的带头人，主要负责田间生产。当时，集体经济下的村庄根据人口多少分成几个大队，大队下设有队长和会计，可以说是当时最基层的政府管理机构。
6、公务员的职称与职务有着明确的对应关系，这种关系在体制内被称为职务级别制度。以下是一份详细的公务员职称与职务对照表，帮助理解这一体系。
