1、面试是不可避免会掺杂水分的，但是考官基本上是人事局和各个招聘部门随即选择的，而且面试时有很多考室，每个考室有7个考官，人数众多，就算你要找关系也很难下手啊！除非你要找的人真的很牛。
2、公务员面试是公平公正公开的，不存在猫腻。公务员面试的流程是经过严格设计的，以确保每位考生都能在相同的条件下进行竞争。面试的题目和评分标准都是公开透明的，考官也是经过严格培训和监督的。在公务员面试中，考官会根据考生的表现进行评分，而这些评分都是基于明确的标准和程序。
3、没有水分，没有走关系的。公务员面试的面试官也是通过严格选拔才能上岗的，并非一名面试官，而是5至7名组成；近年来绝大部分地方实行异地聘请面试官，或者交叉安排面试官，这样做的目的就是防止熟人作弊。
4、没有。当前我国的公务员面试制度还是透明公开化的，考生和考官在真正面试之前是无法碰面的，这也致使一些人没有办法去辞职串通，并且就算一些人在参加考试时是有一定的关系的，他们也无法预料自己能够遇到什么样的考官。因此，我国目前采取的公务员相关录取制度还是比较公开透明化的。
5、考公务员面试基本不会存在猫腻。公务员面试一般采用结构化面试。结构化面试又叫结构化面谈，结构化面试在公务员面试中采用率最高，公平性最大。所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
1、公务员面试水分程度不大，但总有少许存在。在公务员省考面试中，通常有7位考官，两人负责计时与记录成绩，两人核对成绩，考生与考官均需抽签决定面试顺序。在多重抽签制度下，对众多考官进行贿赂几乎是不可能完成的任务。公务员考试关乎国家选拔为人民服务的群体，对每位参与者均是公平公正的。公务员面试旨在通过考官与考生的直接交流与观察，深入评估考生的知识、能力、道德等素质。
2、没有水分，没有走关系的。公务员面试的面试官也是通过严格选拔才能上岗的，并非一名面试官，而是5至7名组成；近年来绝大部分地方实行异地聘请面试官，或者交叉安排面试官，这样做的目的就是防止熟人作弊。
3、公务员面试没有水分，更不存在“走关系”的情况。公务员面试考官随机抽考场，现场打分，纪委全程跟踪，考试全程录像。考官根据结构化打分的要求，从形象、逻辑、应变、表达、协调等要点分别打分。
1、公务员面试水分程度不大，但总有少许存在。在公务员省考面试中，通常有7位考官，两人负责计时与记录成绩，两人核对成绩，考生与考官均需抽签决定面试顺序。在多重抽签制度下，对众多考官进行贿赂几乎是不可能完成的任务。公务员考试关乎国家选拔为人民服务的群体，对每位参与者均是公平公正的。公务员面试旨在通过考官与考生的直接交流与观察，深入评估考生的知识、能力、道德等素质。
2、没有水分，没有走关系的。公务员面试的面试官也是通过严格选拔才能上岗的，并非一名面试官，而是5至7名组成；近年来绝大部分地方实行异地聘请面试官，或者交叉安排面试官，这样做的目的就是防止熟人作弊。
3、公务员考试没有太大水分的，都是人们以讹传讹国家公务员考试还是相当公平公正公开的，笔试时间全部是机读阅卷，面试时的考官都是当天早上临时抽调的，而且有现场录像，只要你努力备考就可以考上，不不是靠关系拿钱就能上的。
1、公务员面试水分程度不大，但总有少许存在。在公务员省考面试中，通常有7位考官，两人负责计时与记录成绩，两人核对成绩，考生与考官均需抽签决定面试顺序。在多重抽签制度下，对众多考官进行贿赂几乎是不可能完成的任务。公务员考试关乎国家选拔为人民服务的群体，对每位参与者均是公平公正的。公务员面试旨在通过考官与考生的直接交流与观察，深入评估考生的知识、能力、道德等素质。
2、没有水分，没有走关系的。公务员面试的面试官也是通过严格选拔才能上岗的，并非一名面试官，而是5至7名组成；近年来绝大部分地方实行异地聘请面试官，或者交叉安排面试官，这样做的目的就是防止熟人作弊。
3、公务员面试没有水分，更不存在“走关系”的情况。公务员面试考官随机抽考场，现场打分，纪委全程跟踪，考试全程录像。考官根据结构化打分的要求，从形象、逻辑、应变、表达、协调等要点分别打分。
4、公务员面试的水分不大，但是多多少少还是会有一点 公务员省考面试的时候，大多数的情况是这样的，7个考官加上记分员计时员两人，核分员两人，最后打分时会去掉最高分和最低分。
公务员面试水分程度不大，但总有少许存在。在公务员省考面试中，通常有7位考官，两人负责计时与记录成绩，两人核对成绩，考生与考官均需抽签决定面试顺序。在多重抽签制度下，对众多考官进行贿赂几乎是不可能完成的任务。公务员考试关乎国家选拔为人民服务的群体，对每位参与者均是公平公正的。公务员面试旨在通过考官与考生的直接交流与观察，深入评估考生的知识、能力、道德等素质。
没有水分，没有走关系的。公务员面试的面试官也是通过严格选拔才能上岗的，并非一名面试官，而是5至7名组成；近年来绝大部分地方实行异地聘请面试官，或者交叉安排面试官，这样做的目的就是防止熟人作弊。
公务员面试没有水分，更不存在“走关系”的情况。公务员面试考官随机抽考场，现场打分，纪委全程跟踪，考试全程录像。考官根据结构化打分的要求，从形象、逻辑、应变、表达、协调等要点分别打分。
