1、根据济宁市的《重点产业紧缺人才引进计划实施办法》，对于硕士级别的人才，若与企业签订三年以上的劳动合同并正常缴纳社会保险达六个月以上，将获得政府提供的人才津贴，为期三年，每年2万元。
2、根据《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》，硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年2万元人才津贴。
3、人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。
济宁医学院面向在职人员提供护理专业的研究生教育。不过，需要注意的是，目前该校仅与山东省医学科学院合作，联合培养在职硕士研究生。对于具体的招生要求，建议参考由济宁医学院和山东省医学科学院联合发布的在职硕士研究生招生简章。此简章中将详细列出报名条件、考试科目及时间等重要信息。
济宁医学院目前仅与山东省医学科学院合作，共同培养护理在职硕士研究生。对于有意向报名的在职人员，建议仔细阅读济宁医学院与山东省医学科学院联合发布的在职硕士招生简章，了解详细的招生要求和流程。如果想要获取更详细的信息，可以直接联系济宁医学院的研究生招生办公室，他们会提供专业的咨询服务。
济宁医学院在职研究生招生类型为非全日制研究生，设置的招生专业主要有工商管理等文理科商科类专业，上课方式有周末班、集中班和网络班三种。济宁医学院线下的上课地点为：济宁市。济宁医学院周末班上课时间介绍周末班是利用周六日进行线下授课，一般不会耽误学员的正常工作进度。
1、济宁籍（籍贯或原户籍为济宁）人员；配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在济宁工作且常住户口在济宁的人员；入选市级（含，下同）以上人才工程项目人才以及获得市级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才。
2、参考以往的人才回引公告，学历要求多在本科及以上，而此次济宁发布的回引公告中，将学历要求放宽至专科，条件放宽，小伙伴快来看看吧： 01济宁微山县事业单位“人才回乡计划”公告 回调范围 微山县以外的事业单位在编在职人员。主要包括下列人员： 微山县籍（籍贯或原户籍为微山）人员。
3、可以。根据《济宁市企事业单位“人才回引计划”公告》，申请人学历一般为普通高校全日制研究生或“双一流”高校、原“211”“985”高校全日制本科生。符合放宽条件的，放宽至至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科生。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。
4、法律分析：根据上级文件精神，经研究，济宁市即日起暂缓受理事业单位“人才回引计划”申请，具体恢复时间另行通知。对申请到国有企业、民营企业的正常受理。
5、法律依据：《济宁市企事业单位“人才回引计划”公告》（一）对等对口原则。按拟引进人才工作单位行政层级、单位性质等，对等安排到市、县、乡级对口单位，原则上按事业单位国有企业民营企业同向或顺向流动，严格控制逆向流动。（二）就近就便原则。安排地原则上为其原户籍所在地或其配偶、父母工作生活常住地。
